Verstoß melden

Die Europäische Union beschloss im Jahr 2020 die „EU-Directive-Whistleblowing.“ Auf Grund dessen sind Unternehmen nunmehr verpflichtet ein Hinweismanagementsystem einzurichten.

Integrität und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften haben oberste Priorität und sind Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Um diesen Werten gerecht zu werden und potenzielle Risiken aufgrund von Regelverstößen zu vermeiden bzw. zu minimieren, ist es entscheidend, dass potenzielle Regelverstöße von Mitarbeitern oder externen Partnern frühzeitig erkannt, geklärt und abgestellt sowie – sofern notwendig – disziplinarische Maßnahmen ergriffen werden. Um potenzielle interne Missstände, Risiken und Compliance-Verstöße frühzeitig aufzudecken, haben wir ein globales, unabhängiges, unparteiisches und vertrauliches Hinweisgebersystem eingerichtet.

Sie können dazu unseren digitalen Meldekanal als Meldestelle, zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes nutzen. Wir verpflichten uns, Hinweisgeber zu schützen. Wir dulden keinen Druck auf Hinweisgeber oder deren Diskriminierung. Im Gegenzug gilt für die betroffene Person die Unschuldsvermutung, solange sie nicht wegen eines Verstoßes verurteilt worden ist. Sie können alle Verstöße melden, die von Mitarbeitern unseres Unternehmens im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit begangen wurden. Verstöße können alle Gesetzesverletzungen oder Verletzungen interner Vorschriften sein.

Die Nutzung erfolgt anonym in zwei Sprachen und garantiert die Sicherheit für den Hinweisgeber. Es werden keine Maßnahmen ergriffen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren. Jede Meldung in böser Absicht wird jedoch als schwerer Regelverstoß behandelt. Die Verarbeitung der Hinweise erfolgt datenschutzkonform und garantiert die gesetzlichen Fristen für die zu erfolgende Information und Verarbeitung (7 Tage, 3 Monate) entsprechend.

Sie haben ein Ereignis beobachtet, das Sie melden möchten? Hier haben Sie nunmehr die Möglichkeit, Ihren Hinweis vertraulich und anonym zu übermitteln.